春秋兩季是韓國婚慶喜事最集中的季節(jié)，由于韓國有不在閏月舉行婚禮的習(xí)俗，為了避開今年的閏九月，暑氣未消的初秋時節(jié)就時�？梢砸姷酱蠼稚贤鶃淼幕檐�。和中國一樣，在韓國，空手參加親友的婚喪嫁娶是不可想象的，特別是在企業(yè)同事之間，這份人情開支似乎必不可少。這意味著一些上班族的錢包要因“紅包炸彈”的出現(xiàn)而被迫“減肥”了。

　　據(jù)韓媒報道，近日，一就業(yè)門戶網(wǎng)站調(diào)查了820名在韓國企業(yè)工作的職員的紅白事人情開支，結(jié)果顯示，接受調(diào)查的企業(yè)職工平均每月要參加2.1次紅白事，月禮金開銷16余萬韓元（約合943元人民幣）。調(diào)查顯示，隨著交際范圍的擴大，年齡越大的群體需要參加的紅白事越多，20—30歲年齡段群體平均每月參加1.8次，30—40歲年齡段群體每月參加2.1次，40歲以上群體每月2.3次。在參加同事和熟人的紅白事時，受調(diào)查者平均每次支付的禮金費用約為7.63萬韓元（約合450元人民幣）。

　　調(diào)查表明，62.9%的受調(diào)查者對紅白事禮金支出感到壓力，而在2013年的類似調(diào)查中，高達95.8%的受訪者對參與紅白事感到壓力。此外，64.9%的受調(diào)查者認為最勉強參加的紅白事是婚禮，其次為葬禮、滿月、壽宴。七成受訪者稱“不得不”送出紅白事禮金，而不得不參加的理由主要有“怕心里過意不去”“被公司強迫”“維護人際關(guān)系需要”等。

　　除了個人之間的人情開支外，大企業(yè)也有“發(fā)紅包”的慣例，對有紅白事的職工，企業(yè)會以上級名義送上100萬—200萬韓元（約合5900元至1.18萬元人民幣）的禮金和花籃，入職時間越久，禮金數(shù)額就越高，這也被視為企業(yè)福利之一。

　　不過，最近許多韓國大企業(yè)都在推行“倫理經(jīng)營”“正道經(jīng)營”，防止人情開支變質(zhì)。像三星和LG這樣的企業(yè)就作出了規(guī)定，禁止收取合作企業(yè)的禮金和禮品。

　　對于公務(wù)員來說，紅白事的限制就更為嚴格。韓國的法院認為，即使有風(fēng)俗習(xí)慣，公務(wù)員從職務(wù)對象處收受禮金和禮品也會被視為受賄罪成立。例如，2013年底，韓國大法院裁定一名公務(wù)員在子女婚禮上收到相關(guān)企業(yè)的紅包為賄賂。今年1月，韓國法院又判決了一起國稅廳公務(wù)員收取企業(yè)高額吊唁金的案件。